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    敢于挑戰!敢于奮斗!

    不要被生活所捆綁,勇于邁出你的第一步!

    高薪誠意邀請,我們期待您的加入
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    人才理念
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    Talent concept

       人才是企業發展之本、競爭之本。乾宇嘉視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,乾宇嘉善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

       為更好地穩定和吸引優秀人才,充分發揮優秀人才在公司發展中的作用,保證公司長期可持續發展戰略的實施。

       公司制定吸引優秀人才的若干規定,為不同崗位序列提供多元化的晉升通道,為優秀人才提供實現個人價值的廣闊空間。



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    員工發展與關懷
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    Staff development and care

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    職位信息
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    Position information

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    職責描述:

    男士優先,大專及以上學歷,機電相關專業;

    負責產品銷售工作,開展銷售渠道的建設、維護及管理,協調客戶反饋的問題,確保完成各項銷售目標。

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    職責描述:

    男士優先,大專及以上學歷,機電相關專業。

    提供產品技術支持,協助銷售部推廣公司產品,配合生產部解決技術問題。

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    職責描述:

    男士優先,大專及以上學歷,機械相關專業;

    負責生產及產品開發、產品升級改進過程中,進行涉及機械方面的設計工作;

    負責完善產品所需的工裝的設計工作;

    負責公司生產用外協產品的設計、聯絡、及技術溝通驗收、質量控制等工作。

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    職責描述:

    男性,22-40歲,中技及以上學歷;

    能夠讀懂機械制圖中的各種線型和標注尺寸,完成加工中心的調試及產品零件的加工,工作認真細心,有相關工作經驗者優先。

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    職責描述:

    男士優先,22-40歲,中技及以上學歷;

    有機電相關工作經驗者優先,機電相關專業應屆畢業也可。

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    職責描述:

    男女不限,22-45歲,主要負責檢驗工藝流程的監管;

    半成品、成品的質量管控檢測工作。

    負責質量記錄的填寫以及分類存檔工作,有一年以上相關工作經驗優先。

    客服中心
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